香港:打造世界“新矽谷”|HongKongX《跑贏智能時代》白皮書發佈

香港:打造世界“新矽谷”|HongKongX《跑贏智能時代》白皮書發佈

發佈時間:2017-09-12 10:02:46|來源:中國網|作者: |責任編輯:科學頻道


9月11日,《跑贏智能時代》白皮書發佈暨Hong Kong X青年科技創新創業論壇在香港成功舉辦。該活動由創科香港基金會(Hong Kong X Foundation)發起並組織,香港特別行政區行政長官林鄭月娥女士出席並發表主旨演講,中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室副主任陳冬先生作為主禮嘉賓出席,騰訊控股有限公司董事會主席兼首席執行官、HKX科技創業平臺榮譽主席馬化騰先生,香港特別行政區行政會議召集人陳智思先生,HKX科技創業平臺主席、紅杉資本全球執行合夥人沈南鵬先生,HKX科技創業平臺聯合創始人李澤湘教授、陳冠華教授等出席活動。

香港創科局局長楊偉雄先生、香港科技大學校長陳繁昌教授、真格基金創始人徐小平先生、團結香港基金會總幹事鄭李錦芬女士、香港理工大學企業發展學院院長黃亮教授、太庫科技CEO黃海燕女士等也出席瞭活動並在論壇上發表精彩觀點。同時,HKX發佈並介紹瞭過去一年來投資的十幾傢科技初創企業。

創科香港基金會(Hong Kong X Foundation)專註於支持香港青年科技創新創業,由紅杉資本中國基金發起成立,是紅杉中國企業社會責任的重要組成部分。紅杉中國一直認為,積極倡導、主動參與搭建可持續的創新科技生態,激發社會經濟發展新動能是我們重要的社會責任與社會價值。在這樣的價值判斷下,HKXF於2017年初啟動白皮書寫作計劃,並在今天交出第一份答卷。

《跑贏智能時代——香港科技創新創業白皮書》緊抓香港創科特點,從打造“香港創科生態圈”的角度進行大量研究、訪談,提出鮮明觀點,認為香港必須要抓住智能時代和大灣區的時代機遇,以科技創新迎接挑戰,從創科教育改進、創科人才培養、創科文化養成、創科生態圈溝通協作平臺搭建、創科能力世界化推廣、與大灣區聯動取長補短等角度提出大量務實建議,期待香港通過創科生態的繁榮來激發整個社會的新動能,在保持其金融、貿易、服務等優勢地位的同時,更努力成為智能時代下的國際創科中心。

白皮書通過深度訪談、個案分析與文獻研究,對香港創科發展的歷史與現狀、優勢與不足、機遇與挑戰進行瞭系統分析,視野寬廣,研究資料豐富而新鮮。通過深度訪談包括香港及內地等政界、學術界、產業界、創科平臺、風險資本、非政府組織與創業者在內的各界代表,匯聚各界共識,並從HKX科技創業平臺的實踐中提煉大量大膽而獨到的觀點,既為香港創科發展描繪遠景,也勾畫出具體可行的策略方案。

活動上,圍繞香港在智能時代的創科發展,與會嘉賓各抒己見,進行瞭熱烈台中產後護理中心而深入的探討。

#林鄭月娥:本屆特區政府願意與大傢同行,跑贏智能時代!#



每一個城市提升競爭力就好像逆水行舟,不進則退,我們必須加倍努力。從特區政府的角度來說,為科技創新創業提供有力條件和環境至少包含以下八個方面:

增加研發的資源。無論是由特區政府提供給大學或是企業投資在科研的開支,都有大大增加的空間。

匯聚科研人才。創業是創新,創新需要創新科研人才,無論是吸引本地人才或海內外人才,政府都要扮演一個更積極的角色。

提供創投資金。我們很快就要啟動一個20億元創新創投資金。特區政府也另外提供瞭一個5億元青年發展基金,鼓勵青年多做創新創業工作。

不斷完善科研基建設施。除瞭大型基建設施,我們也非常願意為青年人提供一些共享空間。

打破一些局限科技發展的條例。這個課題很大,阻力很高,但我有決心,在新一屆政府要把這個事情認真做。

開放政府擁有的數據,為科研提供原材料。沒有大數台中產後照護介紹據,什麼科技都很難做。

政府帶頭改變采購制度。多鼓勵一些本地科技創新。

推動科技創新教育。科學或科技創新需要什麼條件?必須要培養學生的想象力、好奇心,他們自然就能創新。

除瞭上述八個方面以外,政府還必須要做一個促成者和推廣者,與業界多溝通、多互動,確保我們能與時並進。盡管創新創業有風險,但失敗乃成功之母,年輕人創業要再接再勵、永不放棄。

本屆特區政府願意與大傢同行,跑贏智能時代!



#馬化騰:香港發展科技三張牌:引進來、長出來、合起來#



在過去的一年多裡,整個世界發生瞭很大的變化。前不久金融巨頭高盛說自己是科技公司。原因是自己三分之一的員工都是科研人員,數量比Facebook的研發人員還多。金融公司都這麼拼,我們還能不努力嗎?

香港要發展科技,有很多牌可以打。我最直觀的概念是三張牌:

第一張牌,“引進來”。

香港確實還缺乏很多高科技的人才和企業。放眼全球,很多創新科技企業其實與“引進來”戰略分不開。如果大傢仔細翻白皮書,會發現它寫得非常好。這個世界上沒有隨隨便便的成功,每一個創科成功的城市或地區,一定有積極正面的政府主導作用。

第二張牌,“長台中月子中心餐點出來”。

引進來後最關鍵的是要培育一個環境,讓人才、企業生存壯大,形成案例。

第三張牌,“合起來”。

粵、港、澳、深圳特區,包括大灣區的智能制造,結合香港的國際化環境,若能讓各方合力,這個能量會非常強大。

現在,越來越多的內地企業和投資界也十分關註科技、科學。前幾天我在北京清華大學參加瞭一個論壇,更多的是與科技企業、科學傢對話,當時我講瞭一句話:不想成為科學傢的投資人不是一個好的企業傢。它其實代表著融合貫通的理念。

最後,希望全港各界都能聯合起來,我相信香港必然會有一個美好的未來。



#沈南鵬:“以人為本”,打造一批香港土生土長的成功創科企業,為香港經濟註入新動力#

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HKX從去年成立至今,本身也是一場創業。坦誠說,成立之初,HKX這個“導師孵化”+“公益”+“創投”的思路能否成功還是個巨大的問號。現在看來,情況遠超過瞭我們的預期。

HKX作為香港的一個科技創業孵化器,有一個顯著的特點,就是“以人為本”,這應該從不同的層面來考量。

首先,留住人才,我們要思考香港本地人才怎麼能留下而不是選擇其他地方,這需要香港給創科更好的生態環境;

第二,怎麼把世界上優秀人才吸引來香港發展,包括內地優才;

除瞭留住人才,吸引人才,也應該考慮在創科新環境下,改進傳統的教育內容。

經過這一段時間HKX的摸索和實踐,我對香港創新創業更加充滿瞭信心,對香港年輕創業者有更多的期待,年輕人是香港的未來,我們願意和他們在一起,打造一批香港土生土長的成功科技創新企業,為香港的經濟註入新的動力。



活動現場還並行發佈瞭創科香港基金會制作的KOL宣傳片“我們一起、創新香港”。包括香港政界、學術界、產業界、投資界、創業者在內的10餘名熱心香港發展的意見領袖在宣傳片中發聲,激發信心、凝結共識:

創科香港基金會主席沈南鵬先生表示:“白皮書寫作有幸得到HKX科技創業平臺導師們的無私奉獻,也得到HKX顧問委員們的真知灼見,以及無數人的關心和幫助,我們表示發自內心的感謝!這份白皮書是一個開始,更為重要的是如何踐行,並在不停的實踐中不斷豐滿台中月子中心評鑑與提升我們的觀點,與香港一起進步。”

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