以擇天下英才而用之的大氣魄，《行動計劃》是我市歷次“人才新政”後的又一政策創新，其一大亮點就在於政策的全面性，不僅覆蓋瞭各類人才，還針對高層次人才、急需緊缺人才、青年人才、外籍人才等不同人才群體分類施策，以“人人皆可成才”的理念，實施全民技能提升計劃，促進“人口紅利”與“人才紅利”的疊加釋放。
高層次人才
5年引進培育百個頂尖創新創業團隊
諾獎團隊來蓉創業最高綜合資助1億
給予高層次人才創新創業扶持，是《行動計劃》人才政策的第一條，主要是對現有政策的拓面和升級。“緊扣產業鏈短板，5年內引進和培育100個頂尖創新創業團隊和1000名高層次創新創業人才。這是我市五年的引才規模和目標。”市委組織部相關負責人表示。
同時，《行動計劃》明確，對諾貝爾獎獲得者等國際頂尖人才（團隊）來蓉創新創業，給予最高1億元的綜合資助。“這是‘成都人才新政十條’已有的政策，而且效果已經顯現。僅去年，我市就柔性引進4名諾貝爾獎得主落戶高新區。”據相關負責人介紹，在實際操作中我市還計劃將圖靈獎、菲爾茲獎、普利茲克獎等與諾貝爾獎具有同等含金量的專業獎項得主領銜的團隊納入資助范圍，通過團隊加大對戰略性人才的引進。
此外，對“兩院”院士、國傢“千人計劃”“萬人計劃”專傢等來蓉創新創業或作出重大貢獻的本土創新型企業傢、科技人才，給予最高300萬元的資金資助。“這主要是對個人來蓉創新創業的獎勵政策。”相關負責人表示，該項政策強調“創新型”，主要對創新創業的人才實施獎勵。
急需緊缺人才
可申領“蓉城人才綠卡”
享受人才綠色通道服務
《行動計劃》明確，凡屬成都產業和企業發展急需緊缺人才在蓉工作，可申領“蓉城人才綠卡”。對國際頂尖人才、國傢級領軍人才、地方高級人才、產業發展實用人才、青年大學生等，分層分類提供住房、落戶、配偶就業、子女入園入學、醫療、出入境和停居留便利、創業扶持等服務保障。建立人才綠卡積分制度，提供增值服務。
“通過為急需人才發放人才綠卡，給予人才身份證明，打通人才服務綠色通道，解決人才在蓉發展遇到的困難和問題。”據相關負責人介紹，這條政策的創新點在於，打破瞭學歷、職稱等限制，凡屬成都產業和企業發展急需緊缺人才，來蓉工作均可申領“蓉城人才綠卡”，享受人才綠色通道服務。同時，人才綠卡服務項目多，內容豐富。並建立瞭人才綠卡積分制度，給予不同層次人才差異化服務，體現不同層次人才的貢獻和需求。
值得一提的是，《行動計劃》還明確對全市重點產業、戰略性新興產業企業新引進的急需緊缺專業技術人才和高技能人才，3年內給予每人最高3000元/月的安傢補貼。
外籍人才
簡化外籍人才停居留手續
外國專業人才來蓉工作可放寬限制
《行動計劃》明確，凡屬支柱產業、優勢產業和未來產業引進的外國專業人才，來蓉工作可適當放寬年齡、學歷或工作經歷等限制。據相關負責人介紹，這條政策將在不違反國傢法律法規的前提下，對於本市重點產業和企業引進的急需人才，放寬學歷、年齡等限制，辦理來華工作許可等入境手續。
同時，《行動計劃》還為在蓉外籍人才和留學生提供停居留和出入境便利，明確對符合認定標準的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女可直接在蓉申請在華永久居留。建立市場認定外籍人才申請在華永久居留機制，暢通外籍華人申請在華永久居留渠道。在華高校外國留學生畢業後在蓉創新創業，可申請最長5年有效的私人事務類居留許可。為境外高校外籍學生來蓉實習提供實習簽證。
青年人才
放寬人才落戶條件 簡化落戶手續
鼓勵青年大學生和技能人才來蓉落戶
青年人才，是一座城市生命力和活力的體現。《行動計劃》明確鼓勵青年大學生、技能人才等青年人才來蓉落戶，並以收入獎勵、創業貼息等多種方式給予支持。
《行動計劃》放寬人才落戶條件、簡化落戶手續，吸引青年大學生和技能人才來蓉聚集和創新創業。明確具有普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業證來蓉即可申請辦理落戶手續。在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、人社部門認定辦理落戶手續。
具體而言，本科及以上學歷的青年大學生落戶的門檻降低、手續簡化，隻要有畢業證就可以落戶，讓更多的人才來蓉工作。同時，針對外國留學生和留學回國人員，隻要是經教育主管部門認定的國境外學歷同樣適用該項政策。“技能人才也是城市青年人才不可或缺的部分。”相關負責人表示，因此，政策著眼於發揮企業的主體作用，對於在同一企業工作2年及以上的技能人才，明確可通過企業推薦、人社部門認定的方式辦理落戶手續。
同時，對在蓉青年人才，政策更是有著空前的激勵力度。為更大力度支持青年大學生創業、提高其創業成功率，對畢業5年內在蓉創業的大學生，給予最高50萬元、最長3年貸款期限和全額貼息支持。為鼓勵技能人才提升自身素質和技能水平，我市還建立瞭人才技能等級、專業技術職稱提升獎勵制度，給予每人最高6000元補貼。
反響
川渝中煙成都分公司徐小龍：
《行動計劃》覆蓋面廣 讓每個人都有機會成為人才
“我一直認為，在全社會各行各業凡是擁有技能的人，都可以稱作人才。《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》提出瞭多條具體措施，針對高層次人才、急需緊缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群體構建體系、分類施策。非常全面，涵蓋行業和領域特別多，對‘人才’的界定也更加寬泛，這也意味著我們每個人都有機會成為人才。”部門裡有很多傢在外地的同事，讓徐小龍非常看重鼓勵青年人才來蓉落戶中“在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、人社部門認定辦理落戶手續。”這一條，“大傢首先要努力成為技能人才，按照《行動計劃》的規定，要不瞭多久就可以申請落戶瞭。”徐小龍表示，另一方面，《行動計劃》緊貼市場主體需求，圍繞產業和企業等用人主體的人才需求，通過創新舉措，有效解決瞭引才難、育才難、留才難等問題，是一個非常全面的人才政策，將吸引眾多人才匯聚成都。
四川大學華西醫院茍啟桁：
《行動計劃》非常全面 有助於我們各展其能
“《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》非常全面，其中針對產業人才的激勵政策更是非常多，有助於我們各得其所、各展其能。”茍啟桁表示，產業發展離不開高層次創新創業人才的引領和帶動，也離不開千千萬萬專業技術人才、技能人才的保障和支撐。“《行動計劃》從多層次多維度給予瞭資助和扶持，既對頂尖團隊、領軍人才給予大幅資助，又對技術人才、技能人才實施安傢補貼，全面且系統，是歷年來成都出臺的含金量最高的人才政策。”茍啟桁說，《行動計劃》的一大亮點就是淡化瞭“外來人才”和“本土人才”概念，首次將已經在成都創新創業的本土創新型企業傢和科技人才納入“成都人才計劃”資助范圍。“《行動計劃》在激勵吸引外來人才的同時，也最大限度激發本土人才的創新創造活力，作為土生土長的成都人，受到很大激勵，將時刻以‘人才’的標準要求自己，努力早日成為‘本土人才’，在升華自我的同時，為城市產業發展作出貢獻。”本報記者 徐璨 侯初初
AUGI SPORTS｜重機車靴｜重機車靴推薦｜重機專用車靴｜重機防摔鞋｜重機防摔鞋推薦｜重機防摔鞋
AUGI SPORTS｜augisports｜racing boots｜urban boots｜motorcycle boots
全站熱搜
留言列表
