強生全球企業事務副總裁、首席傳播官邁克爾·史尼德(Michael Sneed)接受新華網專訪。新華網 楊锘攝
四點發力促進全民健康
2016年10月，《“健康中國2030”規劃綱要》發佈，提出堅持健康優先、改革創新、科學發展、公平公正的原則，推進健康中國建設。強生作為全球領先的醫療保健企業，自1985年進入中國市場以來，在華耕耘已有三十多個年頭。史尼德介紹，目前強生在中國有一萬多名員工，分佈在90多個城市的不同子公司，“‘健康中國2030’戰略規劃對於強生中國和企業員工來說意義重大”。
史尼德指出，“首先，強生在全球所倡導的‘健康社會’理念和‘健康中國2030’規劃同樣推崇創新精神。第二，強生致力於提高公共健康水平。第三，強生持續促進健康領域的學術研究。第四，強生不斷增強企業的社會責任意識。通過這四點的全面發展，我們希望能助力推進健康中國建設，努力bose汽車喇叭實現全民健康。”
強生是如何用創新來改善公共健康的?史尼德透露，強生將於今年上半年啟動的“健康一代”(GEn H)項目，就是對創新精神的生動展現。“這將是一個全新的項目，關註的是如何讓新生代人生活得更健康。我們計劃在全球范圍內開展這個挑戰賽，希望能吸引更多人參加。”史尼德表示，設計這個項目的初衷是為瞭把更多的創意想法和更好的合作融入到行動當中，探索出一些創新項目，以促進新生代人更加健康地生活。
護士計劃項目有助提升護理服務水平
隨著我國人口老齡化、新型城鎮化提速，國人的健康需求汽車音響改裝台北進一步釋放，對護理事業發展提出瞭更高的要求。根據《全國護理事業發展規劃(2016-2020年)》，我國將完善護理管理制度，加強護士隊伍建設，提高護理服務質量，到2020年，實現護士隊伍的數量、素質、能力基本能夠適應衛生計生事業發展和人民群眾健康需求。
“護士處於護理工作的前沿，未來我們還需要大量的護士，因此，強生把支持護士發展的項目作為企業社會責任活動的一個重點來抓。”史尼德介紹，作為強生“因愛而生”公益活動的重要組成部分，2016年，強生支持有關機構在中國開展瞭護士計劃項目。“在項目執行中，我們發現，人們已經開始更好地意識到護士工作的價值，這對於進一步提升護士的職業榮譽感、鼓勵更多人成為護士非常有意義。”史尼德說。
據瞭解，強生目前已經支持北京大學護理學院等多傢國內機構進行護理研究，將來還將繼續支持開展相關培訓，進一步提高護士業務水平，同時加強護士隊伍的能力管理和人才建設。史尼德強調，“強生的護士項目在美國已經開展瞭15年，我們與很多美國的大型護士機構進行瞭合作，未來在中國，護士計劃項目也會不斷延續下去。”
新生兒復蘇培訓項目覆蓋全國94%助產機構
根據中國疾病預防控制中心提供的數據顯示，在我國，新生兒窒息的發生率為5%-10%。由於血液供應不足引起大腦缺氧，窒息新生兒容易引發智力殘障、腦癱、癲癇，甚至導致死亡。史尼德汽車喇叭改裝介紹，由國傢衛生計生委婦幼司牽頭、強生全力支持的新生兒復蘇培訓項目自2004年啟動以來，截至目前累計為25萬臨床醫護人員提供瞭規范化培訓，覆蓋全國94%新生兒助產機構，每年幫助60萬新生兒建立生命的第一口呼吸，挽救瞭約15萬個新生命。
日前，史尼德在北京大學第一醫院婦產兒童醫院目睹瞭一場新生兒復蘇技能培訓。“這個培訓項目本身並不需要很復雜的設備或昂貴的經費，更重要的是大量的培訓和經常的練習。”他表示。根據2014年的評估結果顯示，中國新生兒出生窒息死亡率下降瞭70%以上，新生兒復蘇培訓項目在其中起到瞭較大的推動作用。
史尼德認為，新生兒復蘇培訓項目體現瞭強生的價值觀，即把一個想法轉化為實際的行動，並通過實踐最終達到一個有意義的結果。“未來，強生將在中國繼續擴大培訓范圍，持續和醫療機構展開合作。希望通過這種方式，進一步降低因為窒息而引起的嬰兒死亡率。”他說。
在史尼德看來，強生積極踐行公益，以及企業超過百年的經營歷程，都離不開強生“信條”的指引。“2018年，我們的信條將迎來75歲的‘生日’。強生和它的信條是緊密相連的，信條就是強生所肩負的一系列責任。強生相信，應該對所有的服務對象負責，讓產品使用者對強生產生信任感。其次，強生也希望對所在的社區和員工負責，為此我們開展瞭一系列的企業社會責任活動。隻有把上述一切都做好的話，公司才能取得長遠的發展。”史尼德說。(轉自新華網)
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